El Consejo del Salario Mínimo, Vital y Móvil terminó sin acuerdo entre representantes sindicales y empresarios, luego de que la CGT y las dos CTA abandonaran la reunión en desacuerdo con la propuesta presentada durante la negociación.
El encuentro se realizó de manera virtual por decisión de la Secretaría de Trabajo. La falta de consenso impidió alcanzar el quórum necesario para avanzar con una resolución consensuada, por lo que ahora será el Gobierno nacional el encargado de establecer el nuevo piso salarial mediante un decreto.
La principal diferencia estuvo en los montos planteados por cada sector. Las centrales sindicales reclamaron llevar el salario mínimo a $911.000 en julio y $993.000 en diciembre, mientras que el sector empresario propuso incrementos escalonados mucho más bajos.
La propuesta empresarial contemplaba subas del 1,8% en septiembre y del 1,7% en octubre, con el objetivo de que el salario mínimo alcanzara los $468.000 recién en abril del próximo año. Los gremios rechazaron la oferta y la calificaron de insuficiente frente al costo de vida.
Desde las organizaciones sindicales también cuestionaron que la reunión se desarrollara de manera remota y consideraron que esta modalidad debilitó la instancia de negociación colectiva.
Durante el encuentro, los representantes de los trabajadores reclamaron además que vuelvan a funcionar las comisiones vinculadas con Productividad, Empleo y Formación Profesional, para analizar la evolución del mercado laboral y las condiciones de empleo.
Tras el fracaso de la negociación, las centrales sindicales anticiparon que realizarán una presentación ante la Organización Internacional del Trabajo (OIT) para denunciar lo que consideran un incumplimiento de los mecanismos de diálogo social.
De esta manera, el nuevo monto del salario mínimo quedará ahora en manos del Ejecutivo nacional, que deberá definir el incremento luego de la falta de acuerdo entre trabajadores y empleadores.
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