El conflicto salarial docente vuelve a generar tensión en las escuelas públicas bonaerenses. La Asociación de Maestros de la Provincia de Buenos Aires y la lista Multicolor de SUTEBA anunciaron medidas de fuerza para este martes 20 y miércoles 21 de octubre, en rechazo al aumento salarial acordado entre el gobierno de Axel Kicillof y la mayoría de las conducciones sindicales.
La protesta se produce luego de que el Ejecutivo provincial cerrara una actualización del 6%, distribuida en dos tramos del 3% para octubre y noviembre, calculados sobre los salarios de septiembre. El entendimiento contempla, además, la reapertura de las negociaciones paritarias en diciembre.
Sin embargo, la propuesta no consiguió el respaldo de todos los sectores docentes. Las agrupaciones opositoras consideran que la mejora resulta insuficiente frente al costo de vida y cuestionan la forma en que se desarrolló la negociación.
Cuándo serán los paros y las protestas
La Asociación de Maestros bonaerenses convocó a una huelga de 24 horas para este martes 20 de octubre. Su secretario general, según las declaraciones difundidas por medios gremiales, cuestionó el impacto concreto de la suba sobre los salarios y reclamó una recomposición mayor.
La organización también anunció una olla popular para el miércoles 21, a las 10, frente a la Gobernación bonaerense, en La Plata.
Por su parte, la lista Multicolor de SUTEBA llamó a un paro provincial para el miércoles 21 y convocó a una movilización hacia la Dirección General de Cultura y Educación para el jueves 22. Entre sus reclamos figuran la recuperación del poder adquisitivo, la sobrecarga laboral y mejores condiciones de trabajo.
Las medidas podrían afectar el dictado de clases en establecimientos públicos, aunque el nivel de adhesión dependerá de cada escuela y de la participación de los trabajadores.
Por qué rechazan el aumento
Uno de los principales cuestionamientos está relacionado con el monto que, según los sectores disidentes, se incorporará al salario básico. Desde la Asociación de Maestros sostienen que el primer tramo representa $15.668 por cargo en distintos conceptos, de los cuales $10.491 corresponderían al básico.
A partir de esos números, el sindicato calificó la propuesta como insuficiente y lanzó una de las frases que sintetizan el malestar: “El aumento no alcanza ni para medio kilo de carne”.
Además, los sectores opositores denunciaron que el acuerdo fue presentado como resultado de una negociación, pero cuestionaron la participación de las bases y acusaron a las conducciones sindicales de aceptar una recomposición que no responde a las necesidades de los docentes.
La Asociación de Maestros reclama un salario mínimo de $3.100.000 y sostiene que los ingresos actuales no alcanzan para afrontar los gastos cotidianos. Esas cifras y evaluaciones forman parte de los argumentos expuestos por el sector convocante de las medidas.
El acuerdo con los gremios mayoritarios
Desde el Gobierno bonaerense informaron que la propuesta del 6% fue aceptada por la mayoría de las organizaciones que participaron de la negociación. El acuerdo incluye a SUTEBA, AMET, SADOP y UDOCBA, con actualizaciones para octubre y noviembre y una nueva instancia de discusión prevista para diciembre.
Según informó la administración provincial, también se incorporaron puntos vinculados con las condiciones laborales, entre ellos la implementación del Boletín Digital, cambios en el régimen académico de secundaria y avances en materia de licencias parentales.
La diferencia entre el acuerdo alcanzado por las conducciones sindicales y el rechazo de los sectores disidentes mantiene abierto el conflicto. Con paros y movilizaciones previstos para esta semana, la discusión salarial vuelve a poner en primer plano el poder adquisitivo de los docentes y el impacto de las medidas sobre la actividad escolar en la provincia de Buenos Aires.
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