El Gobierno de la provincia de Buenos Aires presentó una nueva propuesta salarial a los gremios docentes en el marco de la negociación paritaria. La oferta contempla un incremento del 7%, distribuido en un 5% para los haberes de julio y un 2% adicional en agosto, con el compromiso de reabrir las negociaciones durante el mes de septiembre.
La propuesta fue presentada al Frente de Unidad Docente Bonaerense (FUDB), integrado por los principales sindicatos del sector, que resolvió poner el ofrecimiento a consideración de sus afiliados antes de definir si será aceptado.
Una nueva oferta tras el paro docente
La convocatoria a una nueva reunión se produjo luego del paro realizado la semana pasada, que según los gremios registró una alta adhesión en toda la provincia.
En el encuentro anterior, el Ejecutivo bonaerense había ofrecido un incremento del 2,5% para julio, propuesta que fue rechazada por los representantes sindicales por considerarla insuficiente frente al aumento del costo de vida.
Tras ese rechazo, la administración de Axel Kicillof mejoró la propuesta y elevó el porcentaje total al 7%, buscando destrabar el conflicto salarial.
El contexto económico
Desde el Gobierno bonaerense señalaron que la negociación se desarrolla en un escenario de fuertes restricciones financieras.
Funcionarios provinciales sostuvieron que la Provincia enfrenta dificultades presupuestarias derivadas de la disminución de transferencias nacionales y remarcaron la necesidad de administrar los recursos disponibles sin comprometer el funcionamiento de los servicios públicos.
A pesar de ese escenario, el Ejecutivo aseguró que mantiene su compromiso de sostener el diálogo con los trabajadores estatales y revisar nuevamente los salarios en septiembre, teniendo en cuenta la evolución de la inflación.
Medidas contra la violencia en las escuelas
Además de la cuestión salarial, la reunión permitió avanzar en nuevas acciones destinadas a proteger a los trabajadores de la educación.
Las partes acordaron incorporar una adenda al Acuerdo Paritario de Prevención, Erradicación, Resguardo y Reparación por hechos de violencia y acoso, con el objetivo de fortalecer los mecanismos de prevención y asistencia ante situaciones de violencia en el ámbito escolar.
Asimismo, se anunció el lanzamiento de la campaña «Cuidemos a quienes enseñan», que incluirá:
- Materiales gráficos y audiovisuales.
- Capacitaciones para las comunidades educativas.
- Campañas de concientización.
- Promoción de acuerdos de convivencia entre escuelas y familias.
La decisión queda en manos de los docentes
Ahora serán los distintos sindicatos que integran el FUDB los que consultarán a sus bases para definir si aceptan la propuesta del Gobierno provincial o si continúan con el plan de lucha.
En caso de ser aprobada, el incremento comenzará a aplicarse con los salarios de julio y las partes volverán a reunirse en septiembre para evaluar una nueva actualización salarial de acuerdo con la evolución de la economía.
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