El Gobierno nacional oficializó cambios en la política salarial del sector público a través del Decreto 125/2026, publicado en el Boletín Oficial. La medida busca alinear los ingresos de la administración pública con las metas de ajuste fiscal y control del gasto.
📊 La normativa establece un esquema de incrementos escalonados para los trabajadores estatales:
- Marzo: aumento del 4% sobre los sueldos de febrero
- Abril: suba adicional del 2%
- Mayo: revisión técnica de las remuneraciones
Además, el decreto introduce límites estrictos para los salarios más altos dentro del Estado.
⚖️ Topes salariales y control del gasto
Entre los puntos principales, se dispone que ningún funcionario podrá percibir una remuneración superior a la del Presidente de la Nación, incluso considerando adicionales, bonificaciones o suplementos.
La medida alcanza a organismos de la Administración Nacional, entes descentralizados, empresas estatales y otras dependencias con participación mayoritaria del Estado.
📌 También se establece la obligación de reportar cualquier desvío en las liquidaciones que supere los topes fijados.
👔 En el caso de ministros, secretarios y subsecretarios, los aumentos no serán automáticos y deberán ser autorizados de manera específica.
💬 Desde el Ejecutivo señalan que la decisión apunta a reforzar la “disciplina fiscal” y enviar una señal de austeridad en la estructura estatal.
⚠️ En paralelo, gremios como ATE y UPCN mantienen diferencias sobre el impacto de estas medidas en el poder adquisitivo de los trabajadores.
La iniciativa se enmarca en una estrategia oficial para ordenar las cuentas públicas y evitar desajustes salariales dentro del Estado.
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