La medida fue oficializada mediante la Disposición 721/2026 y alcanza a los trabajadores de planta permanente del organismo, que atraviesa un proceso de disolución y liquidación. Los empleados podrán adherirse entre el 12 y el 26 de noviembre. El plan contempla diferentes modalidades de compensación económica y forma parte de la reorganización de la cobertura médica de las Fuerzas Armadas.
El Gobierno nacional puso en marcha un régimen de retiros voluntarios para los trabajadores del Instituto de Obra Social de las Fuerzas Armadas (IOSFA), en el marco del proceso de cierre y reorganización del organismo.
La medida quedó formalizada a través de la Disposición 721/2026, publicada en el Boletín Oficial, y tiene como objetivo reducir y adecuar la estructura de personal antes de avanzar con la transferencia de trabajadores a la nueva Obra Social de las Fuerzas Armadas (OSFA).
El programa está dirigido al personal de planta permanente comprendido en la Ley 25.164 y establece compensaciones económicas que pueden alcanzar hasta 30 remuneraciones mensuales, dependiendo de la antigüedad y la situación previsional de cada empleado.
El período para presentar las solicitudes comenzó este jueves 12 de noviembre y se extenderá hasta el 26 de noviembre, sin posibilidad de prórroga.
Cómo funcionará el retiro voluntario y cuánto cobrarán los trabajadores
El régimen contempla distintas alternativas de compensación, divididas en tres grupos según la edad, los años de servicio y los aportes jubilatorios de los empleados.
Entre las principales condiciones se encuentran:
- Hasta 30 salarios: los trabajadores de determinados grupos podrán acceder a una gratificación extraordinaria equivalente a un máximo de 30 remuneraciones brutas.
- Pagos mensuales: para algunos empleados próximos a cumplir los requisitos jubilatorios se contempla una prestación equivalente al 60% de la remuneración bruta durante un máximo de 36 meses.
- Compensaciones de hasta 18 sueldos: existen modalidades específicas para trabajadores que ya cuentan con los aportes necesarios o están próximos a jubilarse.
- Cobertura médica: el programa contempla la continuidad de determinadas prestaciones de salud durante el período establecido para cada modalidad.
La inscripción no implica una aceptación automática. Las solicitudes serán evaluadas por la Subgerencia de Recursos Humanos del organismo, que deberá analizar cada situación y determinar si corresponde aprobar la desvinculación.
Qué pasará con los empleados que no acepten el retiro
Uno de los puntos centrales de la reorganización es determinar qué trabajadores continuarán desempeñándose en la nueva estructura.
El Gobierno estableció que la OSFA identificará los puestos necesarios para garantizar su funcionamiento y seleccionará al personal que será transferido desde el organismo en liquidación.
Quienes no sean incorporados deberán atravesar el procedimiento administrativo correspondiente. La normativa contempla que los trabajadores de planta permanente con estabilidad que queden en situación de disponibilidad continúen bajo la órbita del Ministerio de Defensa hasta su eventual reubicación o baja, de acuerdo con las disposiciones vigentes.
Además, los efectivos de Gendarmería Nacional y Prefectura Naval que prestaban servicios en el IOSFA deberán regresar a sus respectivos organismos de origen.
Por el momento, no se informó oficialmente cuántos empleados serán transferidos ni cuántos podrían adherirse al programa de retiro voluntario.
El cierre del IOSFA y la creación de nuevas obras sociales
La decisión se inscribe en la reestructuración del sistema de cobertura médica para integrantes de las Fuerzas Armadas y de las fuerzas federales de seguridad.
A través del DNU 88/2026, el Ejecutivo dispuso la creación de dos organismos: la Obra Social de las Fuerzas Armadas (OSFA), bajo la órbita del Ministerio de Defensa, y la Obra Social de las Fuerzas Federales de Seguridad (OSFFESEG), dependiente del Ministerio de Seguridad Nacional.
Posteriormente, el Decreto 1286/2026 modificó las condiciones de transferencia del personal y estableció que la nueva OSFA determinará qué cantidad de trabajadores necesita para desarrollar sus actividades.
El proceso también está relacionado con la delicada situación financiera que atravesaba el antiguo IOSFA, que acumuló importantes deudas con prestadores y proveedores de servicios médicos.
De esta manera, el régimen de retiros voluntarios representa un nuevo capítulo del ajuste y la reorganización de la estructura estatal vinculada a las Fuerzas Armadas. Mientras avanza la liquidación del organismo, los trabajadores enfrentan definiciones sobre su continuidad laboral y el futuro de sus puestos dentro del nuevo esquema.
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